Community support comes in a variety of ways. We’re compiling a list of community programs that provide moms, parents, and caregivers the support and items they might need for their families. Do you know of a program that’s providing that kind of help? Let us know at info@familyforward.org.

CLOTH DIAPER PROGRAM (Marion and Polk County)
The Salem Cloth Project is a 501(c)3 Cloth Diaper Bank. Families or caregivers in Marion or Polk County, Oregon are eligible to receive a free cloth diaper kit for every child in diapers, in their care. Their goal is to provide a financially and environmentally sustainable diapering option for families. Apply for the program here.

Recursos Comunitarios

El apoyo de la comunidad viene en una variedad de formas. Estamos creando una lista de programas comunitarios que brindan apoyo y recursos a las madres, padres y cuidadores. ¿Conoce de algún programa que brinde ese tipo de ayuda? Háganos saber en info@familyforward.org.

PROGRAMA DE PAÑALES DE TELA (Condado de Marion y Polk)
El Proyecto de Salem Cloth Project es un banco de pañales de tela. Las familias o cuidadores en el condado de Marion o Polk, Oregón, son elegibles para recibir un kit de pañales de tela gratis para cada niño en pañales bajo su cuidado. Su objetivo es proporcionar una opción de cambio de pañales sostenible desde el punto de vista financiero y ambiental para las familias. Aplique para el programa aqui.

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With the pandemic altering the rhythms of life, it can feel overwhelming to determine how to move forward if your life has shifted in more personal ways, such as facing a divorce. Whether by choice or not, divorce is an added life change that can pose a host of challenges. While a divorce can be the catalyst for a variety of different outcomes (both positive and negative), a woman’s financial stability is at the greatest risk. 

That’s why Family Forward wants women facing (or considering) divorce to have access to the resources and information that will help them navigate the path toward independence and stability. Clear Transitions PDX is a monthly workshop designed to inform, educate, and empower those who identify as women contemplating or going through divorce. 

If you or a friend have questions about what happens next — whether you’re already in the divorce process, about to begin it, or are just curious — attend a workshop and receive the guidance you need in a supportive environment from mediators, attorneys, financial advisors, and counselors.

Additional Resources:

Oregon Divorce, Separation, and Parenting Support Services (ODSPS): a free resource for couples residing in Oregon to help overcome the challenges of divorce, separation, domestic partnership dissolution and parenting disputes.

Divorcio

La pandemia de COVID-19 resultó en un cambio significativo en la forma en que trabajamos, socializamos e interactuamos. Para muchos de nosotros, los sistemas de apoyo se volvieron difíciles de acceder y las cargas financieras se convirtieron en una fuente de estrés, personalmente y económicamente. 

Con la pandemia alterando las rutinas de la vida, puede resultar abrumador determinar cómo seguir adelante si su vida ha cambiado de maneras más personales, como enfrentarse a un divorcio. Ya sea por elección o no, el divorcio es un cambio de vida adicional que puede plantear una serie de desafíos. Si bien un divorcio puede ser el catalizador de una variedad de resultados diferentes (tanto positivos como negativos), la estabilidad financiera de una mujer corre el mayor riesgo.

Es por eso que Family Forward quiere que las mujeres que enfrentan (o están considerando) el divorcio tengan acceso a los recursos y la información que las ayudarán a navegar por el camino hacia la independencia y la estabilidad. Clear Transitions PDX es un taller mensual diseñado para informar, educar y empoderar a quienes se identifican como mujeres que están contemplando o atravesando un divorcio.

Si usted o un amiga tiene preguntas sobre lo que sucederá a continuación, ya sea que ya esté en el proceso de divorcio, a punto de comenzar o simplemente sienta curiosidad, asista a un taller y reciba la orientación que necesita en un entorno de apoyo de mediadores, abogados, asesores financieros y consejeros.

Recursos Adicionales:

Servicios de apoyo para el divorcio, la separación y la crianza de los hijos de Oregón (ODSPS): un recurso gratuito para parejas que residen en Oregón para ayudar a superar los desafíos del divorcio, la separación, la disolución de la pareja de hecho y las disputas de crianza.

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Programa de ayuda en caso de desastres por incendios forestales/Negra

Si usted es un residente de Oregon de bajos ingresos afectado por los incendios forestales de 2020, Legal Aid Services of Oregon puede ayudarlo con asistencia legal gratuita en una variedad de asuntos legales relacionados con los incendios forestales, incluidas las denegaciones de asistencia de FEMA, reemplazo de documentos, vivienda, fraude al consumidor y más. Para averiguar si reúne los requisitos para recibir servicios legales gratuitos, llame a la línea directa de ayuda para desastres de incendios forestales: (844) 944-2428. El horario de atención es: de lunes a jueves (de 9 a. M. A 4 p. M.) Y viernes (de 9 a. M. A 11:30 a. M.) Y hay personal que habla español. Para obtener más información, visite https://oregondisasterlegalservices.org/

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Fondo de Resiliencia Afroamericana/Negra

El Black Resilience Fund es un “Fondo de emergencia de Resiliencia Negra” dedicado a la curación y la resiliencia al proporcionar recursos inmediatos a los habitantes Afroamericanos/negros de Portland. Obtenga más información y presente su solicitud aquí: https://www.blackresiliencefund.com.

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We are fighting to make things better in Oregon. In the meantime, here are the resources we know about:

Pandemic- EBT Benefits 

Most Oregonians age 18 and under will be eligible to receive extra grocery money for any of the wide array of foods and beverages that can be purchased with food stamps, regardless of their family’s income. Children are eligible for P-EBT if they:

• Are enrolled in a school that participates in the National School Lunch Program (NSLP) and have been determined eligible for free or reduced-price meals by their school.
• Attend a school approved by ODE to provide all meals free of charge such as a Community Eligibility Provision School.
• Are age 0-5 and receive SNAP benefits.
• Are age 6, receive SNAP benefits and ODHS has received verification they are enrolled in a childcare facility with reduced hours or closures. 

There is no application required.

For children enrolled in the Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP), the extra money will be loaded onto their parents’ Oregon Trail cards by July 29, then again in late August and late September. For families who make too much money to qualify for food stamps, special debit cards will be mailed to the address on file with the school with the child’s name on them. 

For more information you can visit: https://www.oregon.gov/dhs/assistance/food-benefits/pages/p-ebt.aspx

Other resources:

PDX Free Fridge Locations (Portland-specific)

Rent assistance

The Oregon Emergency Rental Assistance Program (OERAP) provides financial assistance to qualified renters who have experienced financial hardship due to the coronavirus pandemic and are at risk of homelessness or housing instability. 

Depending on your circumstances, OERAP assistance may:

• Bring your past due rent or utility bill(s) current.
• Pay up to 3 months of future rent at a time, until funds run out.

If qualified, payments will be sent directly to your landlord/property manager/utility company. You may request assistance back to March 13, 2020. 

Assistance is available to renters regardless of citizenship status and documentation status. For more information and to apply please visit: https://www.oregonrentalassistance.org

Most rental assistance programs are operated by local or regional governments. To find and apply to rental assistance programs in your area, call 2-1-1 or visit 211info.org. 2-1-1 can also help you find and apply for a number of other resources as well.  

Asistencia con alimentos y alquiler

Una pandemia mundial y una devastadora temporada de incendios forestales en el año 2020 ha dejado a muchos habitantes de Oregón luchando por llegar a fin de mes, incluso cuando comenzamos a volver a la “normalidad”. Si la mayoría de nosotros tuviéramos acceso a lo básico que necesitábamos para sobrevivir antes de la pandemia, ahora estaríamos mejor preparados para crisis como estas. No tenemos acceso a estos conceptos básicos como resultado directo de la falta de inversión durante generaciones, alimentada por el racismo y el sexismo sistémico.

Luchamos para mejorar las cosas en Oregon. Mientras tanto, estos son los recursos que conocemos:

Pandemia: beneficios de EBT

La mayoría de los residentes de Oregon de 18 años o menos serán elegibles para recibir dinero extra para comestibles para cualquiera de la amplia gama de alimentos y bebidas que se pueden comprar con cupones de alimentos, independientemente de los ingresos de su familia. Los niños son elegibles para P-EBT si:

• Están inscritos en una escuela que participa en el Programa Nacional de Almuerzos Escolares (NSLP) y su escuela ha determinado que son elegibles para recibir comidas gratis oa precio reducido.
• Asista a una escuela aprobada por ODE para proporcionar todas las comidas sin cargo, como una escuela de provisión de elegibilidad comunitaria.
• Tienen entre 0 y 5 años y reciben beneficios de SNAP.
• Tienen 6 años, reciben beneficios de SNAP y ODHS ha recibido verificación de que están inscritos en un centro de cuidado infantil con horarios reducidos o cierres.

No se requiere solicitud.

Para los niños inscritos en el Programa de Asistencia de Nutrición Suplementaria (SNAP), el dinero adicional se cargará en las tarjetas de Oregon Trail de sus padres antes del 29 de julio, luego nuevamente a fines de agosto y fines de septiembre. Para las familias que ganan demasiado dinero para calificar para cupones de alimentos, se enviarán por correo tarjetas de débito especiales a la dirección registrada en la escuela con el nombre del niño.

Para más información puede visitar: https://www.oregon.gov/dhs/assistance/food-benefits/pages/p-ebt.aspx

Para obtener más información, puede visitar oregonhunger.org/covid-19 o llamar al 2-1-1.

Otros recursos:

Ubicaciones de refrigeradores gratuitos PDX (específicos de Portland)

El Programa de Asistencia para el Alquiler de Emergencia de Oregon

(OERAP) brinda asistencia financiera a inquilinos calificados que han experimentado dificultades financieras debido a la pandemia de coronavirus y están en riesgo de quedarse sin hogar o inestabilidad en la vivienda.

Dependiendo de sus circunstancias, la asistencia de OERAP puede:

• Actualizar sus facturas de alquiler o servicios públicos vencidas.
• Pagar hasta 3 meses de alquiler futuro a la vez, hasta que se agoten los fondos.

Si califica, los pagos se enviarán directamente al propietario / administrador de la propiedad / compañía de servicios públicos. Puede solicitar asistencia desde el 13 de marzo de 2020.

La asistencia está disponible para inquilinos independientemente del estado de ciudadanía y el estado de la documentación.

Para obtener más información y aplicar para el programa, visite: https://www.oregonrentalassistance.org

Asistencia de Renta/Alquiler de su casa o departamento

La mayoría de los programas de asistencia de renta son manejados por gobiernos locales o regionales. Para aplicar para los programas locales en su área de asistencia de renta llame al 211 o visite 211info.org. El 2-1-1 también puede ayudarle a encontrar el número de teléfono de otras agencias o recursos que también necesite.

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Unfortunately, familial status cases can only be brought by a private attorney and only for work performed in cities with an ordinance – Beaverton, Corvallis, Eugene, Hillsboro, Portland or Salem. 

? Do you live in Beaverton, Corvallis, Eugene, Hillsboro, Portland or Salem?

? Can you afford a private attorney? Find out more about jurisdictions with an ordinance protecting against familial status discrimination here.  

Discriminación en el lugar de trabajo

¿Está experimentando discriminación en el lugar de trabajo debido a las demandas de cuidado de su familia? La discriminación por su “estatus familiar” es la discriminación laboral contra los trabajadores basado en sus responsabilidades de cuidado familiar que tiene como madre o padre de familia fuera de sus horas de trabajo o de servicio,  (un ejemplo es como pasar y brincarse a una madre que si esta calificada para un ascenso, trabajo u horas de trabajo y no se lo dan a ella,  o penalizar a los empleados que tienen responsabilidades de cuidado de sus hijos o abuelitos en casa, solo por nombrar algunos casos). Son Siete jurisdicciones locales en Oregon que han promulgado protecciones del “estado familiar” que prohíben expresamente las prácticas laborales dirigidas a personas con responsabilidades familiares, pero necesitamos una ley estatal equivalente.

Desafortunadamente, los casos de estado familiar solo pueden ser presentados por un abogado privado y solo para trabajos realizados en ciudades con una ordenanza asi: Beaverton, Corvallis, Eugene, Hillsboro, Portland o Salem.

? ¿Vive en Beaverton, Corvallis, Eugene, Hillsboro, Portland o Salem?

? ¿Puede pagar un abogado privado?

Obtenga más información sobre las jurisdicciones con una ordenanza que protege contra la discriminación por estado familiar aquí.

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While we continue to advocate for paid leave for every American and wait for Oregon’s paid family and medical leave policy to go into effect in 2023, here are the resources we know about:

Oregon Family and Medical Leave Act (OFLA)

This state law provides up to 12 weeks of unpaid, but job protected leave. Eligible workers can use OFLA’s sick child leave provision in the event of school or child care closures.

You may qualify if you answer yes to the following questions:

?  Do you work for an employer with more than 25 employees?

?  Have you been employed with your current employer for more than 180 days?

?  Do you work more than 25 hours per week?

? Is your child’s school or place of care closed?

If you answered yes, you are likely eligible for OFLA leave and can use it in increments of 1 hour or more to care for your child when your school or child care facility is closed. Learn more about OFLA generally and using sick child leave for school and care closures here.

• Note, even though OFLA is unpaid, you may elect to use other accrued sick time, vacation or other PTO provided by your employer if it is available to use. 

Financial Assistance through WorkShare

Through Oregon’s Unemployment Insurance program, many employers opt to enroll employees into WorkShare, a program that helps to pay people whose hours are reduced by 20-40%. If you need to work less and your employer is looking for a way to cut costs, you could suggest that they enroll volunteer employees in WorkShare (they will need to enroll at least 3 employees to qualify). 

You would receive your regular wages for the hours you work and then an additional Unemployment benefit for the hours your schedule is reduced. Under the Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC) program, employees also qualify for an additional $300/week in benefits while on WorkShare. The recently passed American Rescue Plan expanded FPUC benefits through September 6, 2021.  

Your employer may be eligible for WorkShare depending on the following:

?  Is your employer looking to cut costs without laying off employees?

? Do you work for an employer with 3 or more employers?

? Have you worked either full time for six months or part time for 12 months?

? Do you think your employer is willing to file the necessary paperwork to become WorkShare eligible?If you answered yes to all of the above, your employer is likely eligible for WorkShare. Find out more about how your employer can qualify here. 

Licencia con goce de sueldo y sin goce de sueldo

La licencia pagada para cada estadounidense quedó fuera del Plan de Rescate Estadounidense. Esto es extremadamente decepcionante, ya que sabemos que el acceso a la licencia remunerada es una de las herramientas más efectivas para mantener a las madres y los cuidadores en la fuerza laboral y es esencial para todas las familias durante una pandemia.

Si bien seguimos abogando por la licencia pagada para todos los estadounidenses y esperamos que la política de licencia familiar y médica pagada de Oregon entre en vigencia en 2023, estos son los recursos que conocemos:

Ley de Licencia Médica y Familiar de Oregon (OFLA)

Esta ley estatal proporciona hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo, pero con protección laboral. Los trabajadores elegibles pueden utilizar la disposición de licencia por enfermedad de la OFLA en caso de cierre de escuelas o guarderías de su hijo.

Puede calificar si responde afirmativamente a las siguientes preguntas:

? ¿Trabaja para un empleador que tiene más de 25 empleados?

? ¿Ha trabajado con su empleador actual durante más de 180 días?

? ¿Trabaja más de 25 horas a la semana?

? ¿Está cerrada la escuela o el lugar de cuidado de su hijo?

Si respondió que sí, es probable que sea elegible para la licencia OFLA y puede usarla en incrementos de 1 hora o más para cuidar a su hijo cuando la escuela o el centro de cuidado infantil esté cerrado. Obtenga más información sobre OFLA en general y el uso de la licencia por enfermedad para los cierres de escuelas y guarderías aquí.

Tenga en cuenta que, aunque el beneficio de OFLA no es pagado pero puede usar sus días de enfermedad acumulados, vacaciones u otro días pagados como “días personales” que sean proporcionado por su empleador si está disponible para su uso.

Asistencia financiera a través de WorkShare

A través del programa de seguro de desempleo de Oregon, muchos empleadores optan por inscribir a sus empleados en WorkShare, un programa que ayuda a pagar a las personas cuyas horas se reducen entre un 20% y un 40%. Si necesita trabajar menos y su empleador está buscando una manera de reducir los costos, podría sugerir que inscriban empleados voluntarios en WorkShare (deberán inscribir al menos 3 empleados para calificar).

Recibiría su salario regular por las horas que trabaja y luego un beneficio de desempleo adicional por las horas que se reduzca su horario. Bajo el programa Federal de Compensación por Desempleo Pandémico (FPUC), los empleados también calificaron para $300 adicionales por semana en beneficios mientras estaban en WorkShare. El American Rescue Plan, recientemente aprobado, amplió los beneficios de FPUC hasta el 6 de septiembre de 2021.

Su empleador puede ser elegible para WorkShare según lo siguiente:

? ¿Su empleador busca reducir costos sin despedir empleados?

? ¿Trabaja para un empleador con 3 o más empleados?

? ¿Ha trabajado a tiempo completo durante seis meses o medio tiempo durante 12 meses?

? ¿Cree que su empleador está dispuesto a presentar la documentación necesaria para ser elegible para WorkShare?

Si respondió afirmativamente a todas las preguntas anteriores, es probable que su empleador sea elegible para WorkShare. Obtenga más información sobre cómo su empleador puede calificar aquí.

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La organización de family forward cree que cada Oregoniano debe ser incluido en todos los planes y pólizas de recuperación de Covid-19 sin importar su estado migratorio.

Ya que no es asi al nivel federal, varias organizaciones a traves del estado se han esforzado para garantizar que las personas indocumentadas tengan algún tipo de alivio durante esta crisis ya que sabemos que afecta de manera desproporcionada a las personas de color de Oregon.

Estos son los recursos que conocemos para los residentes de Oregón indocumentados:

El Fondo de Alivio Laboral de Oregon (ALO en Español y OWRF en Inglés) brinda apoyo financiero directamente a los residentes de Oregon que han perdido sus trabajos pero no son elegibles para el Seguro de Desempleo y tampoco para el alivio de estímulo federal debido a su estatus migratorio, y ahora enfrentan hambre, falta de vivienda y dificultades económicas. 

• ¿Tiene 18 años o más?
• ¿Ha perdido su salario debido a COVID-19?
• ¿Está excluido de otros programas de asistencia como el seguro de desempleo debido a su estado migratorio?

Si respondió sí a todas las preguntas anteriores, es probable que califique para el fondo de Alivio Laboral de Oregon. Para confirmar su elegibilidad y aplicar, llame al 1 (888) 274-7292 entre lunes a viernes, 9 a.m. – 6 p.m. Para estar al tanto del fondo y cualquier noticia, vaya a la página de Facebook de Alivio Laboral de Oregon. 

Family Forward Oregon believes every Oregonian should be included in all COVID-19 recovery plans and policies, regardless of their immigration status. Because that is not the case, organizations across our state have stepped up to ensure that undocumented folks are not left out and have some form of relief during this crisis, which we know disproportionately impacts Oregonians of color.

Here are the resources we know about for undocumented Oregonians:

The Oregon Worker Relief Fund (OWRF) provides one time support to undocumented immigrants who lost their wage because of the pandemic but are ineligible for Unemployment Insurance and federal stimulus relief due to their immigration status, and now face hunger, homelessness, and economic hardship. You may be able to receive this aid if you: 

• Are 18 years or older
• Lost your wages due to COVID-19 
• Are excluded from other assistance programs like Unemployment Insurance because of your immigration status.

If you answered yes to all of the above, you likely qualify for the Oregon Worker Relief Fund. To apply for this fund, call 1-888-274-7292 between Monday-Friday, 9 a.m. to 6 p.m. Stay up to date with the fund on their Facebook page or on their website. 

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Thanks to the American Rescue Plan Act (ARPA), the Child Tax Credit has now been expanded to reach more families–even if you’ve made little to no income in the past year. For tax year 2021,  the amount of the  Child Tax Credit (CTC) is increased to a maximum of $3,600 per child under age six, and $3,000 per child ages six to 17. 

Families are also allowed to receive advance payments of up to half of their CTC amount in 2021. Starting on July 15th these payments will be sent monthly, meaning families will receive a monthly check of at least $300/child ages 0-5 or $250/child 6-17. 

How to receive payments 

If you filed taxes this year (your tax return for 2020), filed last year (your tax return for 2019), or if you signed up for stimulus checks using the IRS’s Non-Filer tool last year, you’re all set and the IRS will automatically send you monthly payments. You will either receive a direct deposit into your bank account if the IRS has that information or you will get a check mailed to you.

The monthly payments will occur every month on or around the 5th of the month, through December. You must file a 2021 tax return in 2022 to get the remainder of the Child Tax Credit as a lump sum.

For more information visit: https://www.momsrising.org/ChildTaxCredit?fbclid=IwAR3t09p9SnSjXzNqdmvA8DaKdppr5mPnIjIVOQ3V0D4OF5Y2oVuYUq7VJkU#toc

Crédito tributario por hijos ampliado

Gracias a la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA), el Crédito Tributario por Hijos ahora se ha ampliado para llegar a más familias, incluso si ha tenido pocos o ningún ingreso durante el año pasado. Para el año fiscal 2021, el monto del Crédito Tributario por Hijos (CTC) se incrementa a un máximo de $3,600 por niño menor de seis años y $3,000 por niño de seis a 17 años.

Las familias también pueden recibir pagos por adelantado de hasta la mitad de su monto de CTC en 2021. A partir del 15 de julio, estos pagos se enviarán mensualmente, lo que significa que las familias recibirán un cheque mensual de al menos $300 por niño de 0 a 5 años o $250 niños de 6 a 17 años.

Cómo recibir pagos 

Si presentó impuestos este año (su declaración de impuestos para 2020), presentó el año pasado (su declaración de impuestos para 2019), o si se inscribió para recibir cheques de estímulo utilizando la herramienta para no declarantes del IRS el año pasado, ya está todo listo y listo. El IRS le enviará automáticamente los pagos mensuales. Recibirá un depósito directo en su cuenta bancaria si el IRS tiene esa información o se le enviará un cheque por correo.

Los pagos mensuales se realizarán todos los meses el día 5 del mes o alrededor de esa fecha, hasta diciembre. Debe presentar una declaración de impuestos de 2021 a 2022 para obtener el resto del Crédito Tributario por Hijos como una suma global.

Para más información visite: https://www.momsrising.org/ChildTaxCredit?fbclid=IwAR3t09p9SnSjXzNqdmvA8DaKdppr5mPnIjIVOQ3V0D4OF5Y2oVuYUq7VJkU#toc

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PUA is an unemployment benefits program that was created in response to the COVID-19 pandemic. The recently passed American Rescue Plan Act extended this benefit through September 6, 2021. Workers can qualify for this unemployment insurance benefit if they can’t work due to a COVID-19 related reason, which includes the inability to work due to child care demands when schools are closed. 

Have you separated employment with your employer because your child’s school has closed and you need your child to be in school in order to work?

Learn more about PUA and getting unemployment insurance because you can’t work due to child care demands here.

Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC) program extended through September 6, 2021. This program provides individuals receiving UI an additional $300/week. Information on FPUC will be added soon here.

Los Recursos para el desempleo

¿Califica para los beneficios de Asistencia por desempleo pandémico (PUA) porque la escuela o el centro de cuidado infantil de su hijo están cerrados?

PUA es un programa de beneficios por desempleo que se creó en respuesta a la pandemia de COVID-19. La Ley del Plan de Rescate Estadounidense recientemente aprobada extendió este beneficio hasta el 6 de septiembre de 2021. Los trabajadores pueden calificar para este beneficio del seguro de desempleo si no pueden trabajar debido a una razón relacionada con COVID-19, que incluye la incapacidad para trabajar debido a demandas de cuidado infantil cuando las escuelas están cerradas.

¿Ha separado o dejado su trabajo con su empleador porque la escuela de su hijo ha cerrado y necesita que su hijo esté en la escuela para poder trabajar?

Obtenga más información sobre PUA y cómo obtener seguro de desempleo porque no puede trabajar debido a las demandas de cuidado infantil aquí.

El programa federal de compensación por desempleo pandémico (FPUC) se extiende hasta el 6 de septiembre de 2021. Este programa proporciona a las personas que reciben UI $ 300 adicionales por semana. La información sobre FPUC se agregará pronto aquí.

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